מהם יחסי עובד מעביד ומתי הם מתקיימים? האם קיימת הגדרה חד משמעית ליחסי עבודה וכיצד ניתן לבחון האם אכן התקיימו אותם יחסים? בכדי לבסס את קיומם של יחסי עובד מעביד יש להיוועץ או להיעזר בשירותיהם המקצועיים של עורכי דין ומחלוקות יחסי עובד מעביד. באמצעות הרשימה המובאת לעיל תוכלו לפנות לאנשי מקצוע העוסקים בתחום זה.
תחומי עיסוק: חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,נשים בהריון,שימוע בעבודה,תנאי העסקה
תחומי עיסוק: הלנת שכר,הרעת תנאים,יחסי עובד מעביד,פיצויי מנהלים
תחומי עיסוק: נזקי גוף,נזקי רכוש,יחסי עובד מעביד,הקמת חברה,חוזים
תחומי עיסוק: חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,זכויות יוצרים,רישום פטנטים
תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,הרעת תנאים,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,עובדים זרים,פיצויי פיטורין,שימוע בעבודה,שעות נוספות
תחומי עיסוק: חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,חוזה מקרקעין,קניית דירה,ייצוג משפטי
תחומי עיסוק: יחסי עובד מעביד
תחומי עיסוק: נזקי גוף,תאונות,אחריות רשויות,ביטוח לאומי,תאונות עבודה,דמי פגיעה,זכויות עובדים,חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,נשים בהריון,פיצויי פיטורין
תחומי עיסוק: אחריות מעבידים ,הלנת שכר,הרעת תנאים,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,נשים בהריון,פיצויי פיטורין,גישור בנזיקין,גישור בעבודה
תחומי עיסוק: יחסי עובד מעביד
תחומי עיסוק: זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,פיצויי פיטורין,שעות נוספות,תנאי פרישה
תחומי עיסוק: זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,ייצוג מעסיקים,תנאי העסקה,תנאי פרישה
תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,ייצוג מעסיקים,עובדים זרים
תחומי עיסוק: יחסי עובד מעביד,תנאי העסקה
תחומי עיסוק: נזקי גוף,ביטוח לאומי,תאונות עבודה,זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,נשים בהריון,פיצויי פיטורין
תחומי עיסוק: יחסי עובד מעביד,פיצויי פיטורין,שימוע בעבודה
תחומי עיסוק: הרעת תנאים,יחסי עובד מעביד,נשים בהריון,פיצויי פיטורין,שעות נוספות,חוזה מקרקעין,פירוק שיתוף,תמ"א 38,מיסוי מקרקעין,מס הכנסה,מע"מ,שומות
תחומי עיסוק: ירושה,צוואה,בית הדין לעבודה,חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד
תחומי עיסוק: הרעת תנאים,זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,פיצויי פיטורין,שימוע בעבודה
תחומי עיסוק: ירושה,צוואה,זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,הסכם שכירות,חוזה מקרקעין
תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,יחסי עובד מעביד
תחומי עיסוק: אחריות מעבידים ,בית הדין לעבודה,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,פיצויי פיטורין
ענבל אור מחברת אור סיטי נדל"ן, שתבעה ארבעה עובדים לשעבר על הוצאת לשון הרע, תפצה את העובדים ב-400 אלף ש"ח
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נענה לבקשת ההסתדרות: קבע שהוועד הפנימי שהוקם בחברת הביטוח "מנורה מבטחים" אינו ארגון עובדים יציג ואין בסמכותו לחתום על הסכם קיבוצי.
בית הדין לעבודה בתל אביב פסק פיצויים של 80 אלף ש"ח לשפית לשעבר במסעדותיו של יונתן רושפלד, שהתלוננה על יחס מחפיר מצדו לעובדים, שעות עבודה ארוכות במיוחד, קללות, צעקות ופיטורים ללא התרעה מראש.