פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על ביטוח לאומי(853)
הנתונים שלי הם כאלו: יצאתי לחלת 15.3.20 לפני כן עבדתי מחודש שישי של שנת 2019 (מלבד חודש שמיני של שנת 2019 שבו אין לי תלוש) ועד ליצאה לחלת. חודשים רביעי וחמישי הייתי בחלת אבל הבנתי שגם הם נחשבים לי בתקופת האכשרה לדמי לידה. ב1.6.20 המעסיקה שלי החזירה אותי לעבוד לחודשיים. ובשמיני שוב חלת עד הלידה שלי שהייתה ב24.4.21.
לשאלתי, לפי מה שהבנתי מכל זכות אני אמורה להיות זכאית לדמי לידה לפי גובה המשכורת שלי ולא לפי החלת...
אבל הנציגה אומרת אחרת... מי צודק?
אשמח לתושבה וזה מקסים שיש פרום כזה...תודה מראש (:
הודיה שלום,
מנתוני שאלתך עולה כי צברת דמי אכשרה ל10 חודשים (5 ב2020 וו-5 ב2021).
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות).
לכן נראה כי עלייך לקבל את דמי הלידה ע"פ גובה המשכורת האחרונה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך קבלת ייעוץ וסיוע משפטי בעניינך. 03-7700022
בברכה,
גל השחר, עו"ד
054-6456843
עורכי דין מובילים בפורום ביטוח לאומי
"מייצגת נפגעים בתחום נזקי גוף לרבות תאונות דרכים, תאונות עבודה ונפילות ברשות הרבים..."
"תכנון האסטרטגיה המשפטית עוד בשלבים הראשונים של התיק, מסייע לי בהשגת תוצאות איכותיות עבור לקוחותיי..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"נגרם לך נזק עקב רשלנות רפואית ? משרדי דוגל ביחס אישי ומעניק שירותים משפטיים בתחומים הנזיקין והביטוח..."
"דגש רב על השקט הנפשי והסוציאלי של כל לקוח ותיאום ציפיות מראש... "
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
