דניאל שלום
התהליך הוא כדלקמן: עליך למלט טופס הודעה על פגיעה בעבודה (תוכל להוריד מאתר המוסד לביטוח לאומי) ולמלא אותו עליך לצרף אישור רפואי על הפגיעה וכן תלושי משכורת ומסמכים נוספים כמפורט שם. המעביד צריך גם כן לחתום על הטופס ולמלא פרטים בנוגע למשכורת ועוד
עליך להגיש את הטופס למוסד לביטוח לאומי ( לכל המאוחר תוך 12 חודשים מיום האירוע) לאחר מכן המוסד יבדוק את התביעה ויתכן שהוא ישלח חוקר מטעמו לחקור אותך. עליך לשתף פעולה עם חוקר זה אחרת התביעה תידחה. כמו כן לידיעתך חשוב מאוד מה רשום באישור הרפואי שקיבלת לאחר הפגיעה.
בנוגע לחישוב דמי הפגיעה דמי הפגיעה מחושבים על פי ההכנסה היומית הממוצעת אם הטיפים לא רשומים במשכורת כנראה שהם לא יילקחו בחשבון. אם המעביד יאשר בכתב שאתה מקבל אותם יש סיכוי שהם יילקחו בחשבון
מאחר ולא עבדת 3 חודשים, יייחשבו את הסכום לפי התקופה שעבדת
כל טוב ובהצלחה
"נגרם לך נזק עקב רשלנות רפואית ? משרדי דוגל ביחס אישי ומעניק שירותים משפטיים בתחומים הנזיקין והביטוח..."
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
"דגש רב על השקט הנפשי והסוציאלי של כל לקוח ותיאום ציפיות מראש... "
"מייצגת נפגעים בתחום נזקי גוף לרבות תאונות דרכים, תאונות עבודה ונפילות ברשות הרבים..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."