קודם כל, צריך לבחון את הניסוח הספציפי במקרה הזה, ולבחון זאת מול המעשים בשטח.
האם מדובר רק על סודיות או גם על אי תחרות?
ממליץ לך להתייעץ בנושא זה עם עורך דין שמתמחה בדיני עבודה.
יש גם אי תחרות, זה נוסח סטנטרטי של הסכם סודיות ואי תחרות, כמו שניתן למצוא באינטרנט.
המעשים בשטח הם מה שרשמתי, מייל פרידה שלא מכיל שום תוכן מלבד זה שאני מסיים תפקיד בתאריך X, שמחתי לעבוד עם כולם ואשמח לשמור על קשר.
השאלה היא האם מייל כזה יכול להיחשב כהפרת הסכם?
כדאי להתייעץ עם עורך דין בתחום דיני עבודה, שיבדוק את נוסח ההסכם הספציפי.
"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.