פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
27/06/2014 12:32
מיה
הבטוחת מעביד שלא מומשו
שלום,
אני עובד בחברה אשר נקנתה לאחורה. תוך תהליך הקנייה (ממש בתוכו) נאמר לי על יד מנהל הקבוצה שאין לי מקום בחברה. הסכמתי עם קביעות וסיכמנו שהתחיל לחפש עבודה, כאשר הובטח לי שהחברה תדאג לאפשר לי לפדות את האופציות שהיו צריכות להבשיל בעוד מספר חודשים (מדובר על סדר גודל של 80 אלף ש"ח).
לשימחתי מצעתי עבודה מאוד מהר, אך יותר מידיי מהר למעסיק. בתמורה הופעל עלי לחץ מאסיבי להעריך את העודה המוקדמת ל 60 יום. בתמורה הובטח לי המלצה והבטחה ללא תנאי להמון המון כסף (כך מממש הניסוח). לאחר שביצעתי את חלקי, המעסיק שינה את דעתו ומעוניין לתת לי רק משכורת אחת נוספת לפנים משורת הדין.
אציין ששיחת ההבטחה להמון המון כסף מוקלטת.
שאלתי היא:
1. האם העדר השקיפות על התנאים שהיתי זוכה בהם בזמן הרכישה, היא לגיטימית. מדובר על ימיים בודדים בין הודעתו של המעביג שמקומי אינו רצוי בחברה לבין הענקת זכיות לעובדים בגין הרכישה. למותר לציין, שבשום שלב לא היו התנאים עבורי.
2. האם סחטנות להאריך תקופת הודעה מוקדמת לגיטימית. תוך כדי שימוש במונחים כמו "סכין בגב" ואיומים שלא יתנו לי המלצה ?
3. האם הבטחות כמו המון המון כסף יכולות להתרגם לסכום כספי ?
תודה מראש
אני עובד בחברה אשר נקנתה לאחורה. תוך תהליך הקנייה (ממש בתוכו) נאמר לי על יד מנהל הקבוצה שאין לי מקום בחברה. הסכמתי עם קביעות וסיכמנו שהתחיל לחפש עבודה, כאשר הובטח לי שהחברה תדאג לאפשר לי לפדות את האופציות שהיו צריכות להבשיל בעוד מספר חודשים (מדובר על סדר גודל של 80 אלף ש"ח).
לשימחתי מצעתי עבודה מאוד מהר, אך יותר מידיי מהר למעסיק. בתמורה הופעל עלי לחץ מאסיבי להעריך את העודה המוקדמת ל 60 יום. בתמורה הובטח לי המלצה והבטחה ללא תנאי להמון המון כסף (כך מממש הניסוח). לאחר שביצעתי את חלקי, המעסיק שינה את דעתו ומעוניין לתת לי רק משכורת אחת נוספת לפנים משורת הדין.
אציין ששיחת ההבטחה להמון המון כסף מוקלטת.
שאלתי היא:
1. האם העדר השקיפות על התנאים שהיתי זוכה בהם בזמן הרכישה, היא לגיטימית. מדובר על ימיים בודדים בין הודעתו של המעביג שמקומי אינו רצוי בחברה לבין הענקת זכיות לעובדים בגין הרכישה. למותר לציין, שבשום שלב לא היו התנאים עבורי.
2. האם סחטנות להאריך תקופת הודעה מוקדמת לגיטימית. תוך כדי שימוש במונחים כמו "סכין בגב" ואיומים שלא יתנו לי המלצה ?
3. האם הבטחות כמו המון המון כסף יכולות להתרגם לסכום כספי ?
תודה מראש
1. בהחלט ניתן יהיה לטעון כי הפיטורים נעשו בחוסר תום לב.
2. זה חלק מהמשחק. יכולת שלא להסכים.
3. לא כל כך. זה עניין של פרשנות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap