פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
16/07/2014 13:00
דני
הרעת תנאים עקב הורדה בדרגה
אני עובד בחברה של מתנות לגבר שלוש וחצי שנים. במשך שנה וחצי הייתי מנהל חנות, ועכשיו הנהלת הרשת החליטה להוריד אותי לתפקיד אחראי משמרת ובעקבות זה השכר שלי ירד, העבירו אותי גם לסניף אחר, העבירו אותי לעבוד תחת מנהל שלא כל כך גם מתייחס אליי טוב. בעקבות כל הדברים הללו אין לי כל רצון וחשק להמשיך לעבוד ברשת. האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים האלו?
פגיעה בדרגה ובשכר מהווה הרעת תנאים אשר מזכה אותך להתפטר בדין מפוטר. עליך לפנות למעסיק על מנת שיתקן את העניין וככל ולא יעשה את זה תוכל להתפטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap