סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

05/10/2014 16:06 ברוך הורדת ימי חופשה
הנני עובד קבלן המופעל ע"י המעביד (הקבלן) במפעל X . המפעל X נסגר לצורכי תחזוקה ליומיים וכל העובדיו יצאו לחופשה "מפעלית". למעביד שלי (הקבלן) היה ידוע מראש על סגירת המפעל. המעביד ניקה יומיים מס"ה ימי החופשה השנתית שלי בניגוד לרצוני.
השאלה : האם מותר במקרה הנ"ל למעביד להוריד את שני ימי החופשה מהחופשה השנתית שלי ?
נ.ב. אותו הדבר קרה גם בעבר, כאשר עובדי המפעל שבתו, המעביד שלי ניקה ימי החופשה מס"ה ימי החופשה השנתיים שלי

הזכאות לקביעת ימי החופשה היא של המעביד ולא של העובד, קרי המעביד יכול להחליט מתי העובדים יצאו לחופשה, ובלבד שאיננו מכניס אותם ליתרת חובה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."