עליזה בוקר טוב,
אם שינוי המשרה מגובה באישור של רופא תעסוקתי, תוכלי לבקש זאת מהמעסיק, אחרת, אין לו חובה להסכים. גם באישור רופא תעסוקתי, אם מעסיק אין משרה חלקית הוא לא חייב לתת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."