1. ממליץ לשלוח מכתב מעו"ד. במצב דברים כזה הדברים מנראים אחרת.
2. היא לא יכולה להמשיך לגרור את הענין אחרת תיאלץ לשלם לך על הימים שאת לא עובדת.
3. בכל מקרה פיטורים במצב כזה הם בדין מפוטרת בגלל מצב בריאותי. אבל לא הייתי ממליץ להתפטר בהריון.
פני ליעוץ אישי באתר שם תוכלי לדעת כיצד לפעול בדרך טובה כנגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."