סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

11/03/2015 06:46 אורית הרעת תנאים והסכם קיבוצי
אני עו"ס מועסקת במוסד ממשלתי דרך עמותת ענ"ב מזה כשנתיים. מאז יום העסקתי הראשון שולמו לי ימי מחלה במלואם. לפני מספר ימים נודע לי כבדרך אגב כי מעתה לא ישולם לי יום המחלה הראשון, חצי על היום השני וכך הלאה. כששאלתי לפשר העניין נמסר לי כי אלו התנאים המצויינים בהסכם הקיבוצי וכי חשבת השכר הקודמת עשתה טעות. האם זה חוקי ומה ניתן לעשות?

אורית שלום,
זו סיגה מעט בעייתית שכן המעסיק החל למעשה לקיים את הוראות החוק, אחרי שתקופה הוא לעא עשה זאת.
הדרך להתמודד עם זה, היא לטעון לנוהג בעבודה ועל כן מדובר בהרעת תנאים. דעי כי הרעת תנאים מאפשרת רק להתפטר בדין מפוטר ואני לא בטוח שזה מה שאת רוצה

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.