פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
במהלך 8 שנות עבודתי בעבודה זו הכל התנהל כשורה המשרה הייתה משרת אימון כרטיס העבודה נמסר ידני ביום שגרתי יש לי בין 9 עד 12 ש"ע כמו כן יציאות לילה ושבת שעבורם מקבל 300 ש"ח עד 3 ש"ע.
לפני שבוע במהלך יום שבת הייתי באירוע משפחתי ולא יכולתי להתייצב לתקלה שנכנסה הודעתי לו על המצב על מנת שימצא מחליף , המצב לא מצא חן בעיניו כי הפרעתי לו בשבת ועכשיו הוא מנסה לכפות עלינו תורנויות שבת בחינם
יש להזכיר שבמהלך עבודתי אני כונן כל השבוע וזמין טלפונית 24 שעות
מה אומר החוק על מצב הזה והאם הוא יכול לחייב אותנו בכוננות שבת בנוסף לכל ימי השבוע והאם הוא מחוייב בתשלום עבור שעות כוננות וכמה ?
תודה
אין ספק כי שעות הכוננות אמורות להיות בתשלום ואין שעות חינם אצל מעסיק.
מעביד חייב לתת לך 36 שעות חופשה בשבוע רצופות ועל כן אינך יכול לעבוד 7 ימים רצופים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שלום רב
ביום שישי בבוקר פנה אלי מנהל אגף התחזוקה על מנת להזכיר לי שאני כונן שבת
העליתי בפניו את החוק שמאחר והייתי כונן כל השבוע (למרות שלא משלמים לי על שעות אלו אך ורק במקרה ואני יוצא לעבודה אז אני מקבל 300 ש"ח עבור היציאה וזה דבר שקורה בתדירות ממוצעת של פעם בשבוע) ולכן הוא מחוייב לתת לי מנוחה שבועית רציפה של 36 שעות
לטענתו שהוא לא שמע על החוקים הנ"ל ושאני ממציא אותם
אני בינתיים לא מעוניין לנהל מאבק איתו אך האם ישנו קישור מפורט שאני אוכל להציג בפניו את הגדרת החוק לגבי תשלום על שעות כוננו ועל ימי מנוחה וגובה התשלום על הכוננות.
ברצוני להזכיר לכם שבהסכם העסקתי לא מפורט לגבי שעות עבודה וכוננות.
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
