עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה כותרת השאלהבני בן 32, נשוי + 2 ילדים קטנים, עובד שנה בחברת הייטק. אחראי המחלקה הודיע לו שרוצים לשלוח אותו לכמה ימים לחו"ל (מדינה נידחת במרחק של מינימום טיסה 12-13 שעות). בני אינו מעוניין לנסוע מהרבה ס

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

06/02/2013 14:24 שם דליה כותרת השאלהבני בן 32, נשוי + 2 ילדים קטנים, עובד שנה בחברת הייטק. אחראי המחלקה הודיע לו שרוצים לשלוח אותו לכמה ימים לחו"ל (מדינה נידחת במרחק של מינימום טיסה 12-13 שעות). בני אינו מעוניין לנסוע מהרבה ס

הקלד את שאלךבני בן 32, נשוי + 2 ילדים קטנים, עובד שנה בחברת הייטק. אחראי המחלקה הודיע לו שרוצים לשלוח אותו לכמה ימים לחו"ל (מדינה נידחת במרחק של מינימום טיסה 12-13 שעות). בני אינו מעוניין לנסוע מהרבה סיבות אישיות: מזה 20 שנה שהוא לא טס נסיעות ארוכות כאלה, סובל מקלסטרופוביה, מכאבי גב וראש, ויש לו 2 ילדים עם בעיות רפואיות שמצריכות זמינות גבוהה.

יש לציין, כי בעבודתו בארץ הוא נותן שרות לחברות ונוסע לערים שונות ברחבי הארץ, אולם לא בחוזה העבודה שלו ולא באף מקום אחר אוזכר שישנה אפשרות לנסיעות גם לחו"ל ועוד יותר לארצות רחוקות, לא מפותחות שמצריכות כל מיני חיסונים. השאלה שלי היא, האם הוא יכול לסרב והאם זה לא יגרום לפיטוריו, זאת מבלי שיציינו שזאת הסיבה האמיתית לפיטורים.

תודה מראש,

דליה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

06/02/2013 20:05 עו"ד אחז אגם סיבות לפיטורים

דליה שלום,
השיטה בישראל מדברת על כך שמעביד יכול לפטר מכל סיבה שהיא, כל עוד היא איננה אסורה. כאשר עובד מסרב לעשות חלק מהתפקיד שלו, זו בהחלט סיבה שהמעביד יוכל לפטר בגללה מבלי שלבנך תהיה עילה למנוע את הפיטורים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה