סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

06/02/2013 15:39 מיכאל השכר הקובע לעובד בשכר בסיס+עמלות
אני עובד כאיש מכירות ושכרי מורכב מבסיס (בערך 40 % מהשכר) + עמלות (10 אחוז מהמכירות, בערך 60 אחוז מהשכר)
שאלותיי הן
האם "השכר הקובע" כולל גם את ממוצע העמלות או רק את הבסיס?
והאם זהו אותו שכר לגבי מחלה ,חג , יום הבחירות וימי חופשה?(במיוחד לגבי חג)

תודה מראש
מיכאל

מיכאל שלום,
נראה כי שכרך מתאים לסעיף 19 לחוק, ועל כן השכר הקובע לצורך זכויות צריך להיות שכר הבסיס וממוצע העמלות.
אותו שכר הינו רלוונטי לכל הזכויות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.