פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
19/01/2016 13:14
זוהר
הרעת תנאי עבודה לאחר חופשת לידה
שלום רב,
עבדתי בניהול חנות של רשת גדולה. לאחר חזרתי מחופשת הלידה גיליתי שהכניסו במקומי מנהל אחר ולי נתנו לנהל חנות קטנה ושולית יותר. האם מדובר בשינוי לגיטימי או בהרעת תנאים? תודה
עבדתי בניהול חנות של רשת גדולה. לאחר חזרתי מחופשת הלידה גיליתי שהכניסו במקומי מנהל אחר ולי נתנו לנהל חנות קטנה ושולית יותר. האם מדובר בשינוי לגיטימי או בהרעת תנאים? תודה
ממליץ גם לבדוק כמה הקייס שלך שווה. האתר הזה ממש עזר לי
זה חבור יותר מהרעת תנאים המקנה זכות להתפטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים. זו עבירה חמורה והפרת חוק. יש לך עילת תביעה וגם אפשרות להתלונן במשרד הכלכלה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap