פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
01/02/2016 09:28
לודמילה
הודעה מוקדמת על פיטורין ודמי חופשה
ביום שימוע מעסיק אומר שאני לא חייבת להגיעה לעבודה תוך 30 יוםים , רק במקרה עם אם אני ירצה .
יש לי עודף של 30 יומי חופש .
מעסיק רשאי לקזז את היומי חופשה שלי עבור תקופת הודעה מוקדמת ?
או חייב לשלם שכר עבור 30 יומי עבודה של תקופת הודעה מוקדמת ובנוסף תשלום עבור חופשה שלא ניצלתי ?
יש לי עודף של 30 יומי חופש .
מעסיק רשאי לקזז את היומי חופשה שלי עבור תקופת הודעה מוקדמת ?
או חייב לשלם שכר עבור 30 יומי עבודה של תקופת הודעה מוקדמת ובנוסף תשלום עבור חופשה שלא ניצלתי ?
אסור למעסיק לחפוף מיוזמתו חופשה עם הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap