פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
21/04/2013 12:18
שמחה
התפטרות
אני עובדת במקום עבודה מתאריך 26/2/13, טרם קיבלתי חוזה- התנאים סוכמו בעל"פ.
אני מבקשת לסיים את עבודתי ב1/5/13
1. כמה זמן הודעה מוקדמת נדרש?
2. האם המעסיק יכול לסרב לתאריך בו אני מבקשת לעזוב?
אני מבקשת לסיים את עבודתי ב1/5/13
1. כמה זמן הודעה מוקדמת נדרש?
2. האם המעסיק יכול לסרב לתאריך בו אני מבקשת לעזוב?
וככל שנתת הודעה מוקדמת המעביד לא יכול לסרב לדבר
האם תקין שאני עובדת כבר כחודשיים וטרם קיבלתי חוזה, אינני יודעת מה מגיע לי ולמה אני מחוייבת למעט דברים שנזרקו בשיחה בעל"פ.
(זאת אחת הסיבות שאני מבקשת לעזוב),
האם ניתן לתבוע אותם על כך???
שמחה שלום,
חוק הודעה לעובד מאפשר תביעה של עד 15,000 ש"ח בגין אי מתן הודעה לעובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap