פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
20/03/2016 07:55
מאיר
עבודה בפורים
אנו חברה שנונת שירותים למגוון רחב של חברות בכל ארץ בגלל אופי העבודה שלנו, פורים הוא ים עמוס של עבודה ומוגדר כיום חובה . כל עובד לפני עסקתו יודע זאת וגם חתום על חוזה .בכל אופן כדי להתחשב בכל העובדים אחנו משתדלים לקצר משמרות ושכולם יתרומו את חלקם - עובדת אחת הודיעה מראש שלא מענייו אותה שום דבר היא לא תבוא בכלל . האם ניתן להודיעהלה מראש שבמידה והיא לא תתייצב לעבודה במשמרת שהוגדר לה אנחנו נראה זאת כהטתפטרות מצידה . תודה רבה
קודם כל, פורים איננו חג, ועובד המבקש חופש ביום זה רשאי לקבלו רק באישור המעסיק. עובדת כזו עוברת עבירת משמעת ואתם רשאים לפטרה. היא לא תיחשב כמתפטרת.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap