עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פיטורין לאחר חזרה מחופשת לידה

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

22/04/2013 07:39 דניאל פיטורין לאחר חזרה מחופשת לידה

אשתי לקראת חזרה מחופשת לידה, והודיעו לה שהתפקיד שלה אוחד עם תפקיד של מישהי אחרת שחוזרת גם היא מחופשת לידה, ושאותה מישהי אחרת מיועדת למלא את התפקיד המאוחד.
בינתיים הבוסית של אשתי מנסה להציע לה משרות חלופיות, אך כאלו שהן בפירוש ירידה ברמה מהמשרה הנוכחית (עבודה במשמרות במקום משרה מלאה עם שכר גלובאלי, עבודה עם תוכן זעום ושכר נמוך יותר). הבוסית שלה כבר ציינה בפני אשתי שהחברה מחוייבת להחזיר אותה לעבודה רק ל-60 יום לאחר חזרה מהחופשה, ולכן כדאי שתגלה גמישות אל מול התפקידים המוצעים לה.
האם החברה מחויבת להציע תפקידים חלופיים לפחות ברמת התפקיד הנוכחי שבוטל, או שיכולים להציע כל דבר רק בשביל לצאת מידי חובה ואז לפטר אותה 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה?
מה ניתן לעשות על מנת להילחם ברוע הגזרה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

23/04/2013 14:20 עו"ד אחז אגם שינוי תפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה

דניאל שלום,
לא ניתן לשנות תפקיד של אישה בהריון לאחר החזרה.
אם המעביד ינסה לפטרה מיד לאחר 60 יום, ותוכלו להראות כי המטרה הייתה לפטר בתקופת ההריון הרי שיהיה בכך פיטורים שלא כדין.
תנסו להקליט את השיחות בהן מדברים על דברים אלו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה