פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
כל עוד אתה מצוי באובדן כושר עבודה והמעסיק לא פיטר אותך (דבא שאסור) הינך עובד של המעביד וזכאי לכל זכויותיך בדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם זה אומר, שהעמעביד חייב לשלם בתקופה זו עד חזרתי לעבודה, את כל תשלומי הפנסיה, להשאיר את הרכב ברשותי באותם התנאים?? בנוסף הנניי אמור לקבל 75% משכורת בתקופה זו, האם אני זכאי לתבוע את מקום העבודה על נזקים ועלויות שהיו לי במשך התקופה עד חזרתי לעבודה ??
בכל הנוגע לתשלום לפנסיה, מאחר והמעביד איננו חייב לשלם שכר, הוא גם לא מפריש לפנסיה.
את השכר אתה אמור לקבל אך ורק בהתאם לימי המחלה הצבורים שלך ולא יותר מ-90 יום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לא הבנתי -- מצד אחד אתה אומר "הינך עובד של המעביד וזכאי לכל זכויותיך בדין. " ומצד שני לא מגיע לי כלום בעצם??? מה קורה אחרי 3 חודשים.. ???? שאני נמצא באובדן כושר עבודה
כל עוד אתה בחופשת מחלה, אתה מקבל מהמעביד את מלוא התשלום בגין תקופת המחלה, קרי, 100% עד סיום תקופת המחלה, כולל השארת הרכב.
לגבי זכויות שתלויות עבודה, ברי כי אתה לא זכאי להם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
