פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
המעסיק קובע את מועדי החופשה בהתאם לצרכי העבודה ובכפוף לחובת תום הלב. אם תצאי לחופשה בניגוד לדעתו לא תיחשבי כמתפטרת אלא תהיי בגדר עוברת עבירת משמעת והמעסיק יהיה רשאי לפטר אותך, עם פיצויי פיטורים (בהנחה שאת עובדת למעלה משנה). לאחר שתתחילי טיפולי פוריות אסור יהיה לפטרך במשך תקופה ארוכה. עלי להחליט אם להמרות את פיו ולצאת תוך נטילת סיכון של פיטורים, ואם כן, תצטרכי להבהיר שאינך מתפטרת. אם המעסיק יודע על טיפולי הפוריות, ונוהג כך, הוא חשוף לתביעה כבר עכשיו.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
