פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
14/08/2016 06:20
איילת לוי
הרעת תנאים/פיטורין
שלום רב.
בקום בו אני עובדת מבצעים התייעלות כלכלית כתוצאה מגרעונות גבוהים מאוד. אני עבדת 65% משרה. כתוצאה מההתייעלות בקשו ממני לעלות ל 100% משרה. אני לא מעוניינת. נגעתי להסכם עם הבוסית שלי שיפטרו אותו עקב כך.. מה אני צריכה לדעת? למה אני זכאית? נשארו לי מספר ימי מחלה מכובד. הם אני כולה להמיר אותם לכסף?
תודה רבה!!
בקום בו אני עובדת מבצעים התייעלות כלכלית כתוצאה מגרעונות גבוהים מאוד. אני עבדת 65% משרה. כתוצאה מההתייעלות בקשו ממני לעלות ל 100% משרה. אני לא מעוניינת. נגעתי להסכם עם הבוסית שלי שיפטרו אותו עקב כך.. מה אני צריכה לדעת? למה אני זכאית? נשארו לי מספר ימי מחלה מכובד. הם אני כולה להמיר אותם לכסף?
תודה רבה!!
איילת שלום,
לגבי ימי מחלה, לא ניתן להמיר אותם בכסף, אם הם לא נוצלו הם נמחקים.
לא רשמת כמה זמן עבדת, אולם ככל שעבדת יותר משנה, את צריכה לקבל פיצויי פיטורים, את יתרת ימי החופשה, הבראה באופן חלקי.
בהצלחה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap