פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
14/08/2016 08:22
אתי
חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה
שלום רב,
עוד בערך חודש אני אמורה לחזור מחופשת לידה לעבודתי.
לפני שיצאתי לחופשת לידה, היו לי 3 תפקידים במקום עבודתי. ותוגמלתי בהתאם. שכר על משרה מלאה על שני התפקידים ובנוסף , 600 שח על התפקיד השלישי שלקחתי על עצמי.
השבוע התקשר אליי המנהל וסיפר לי שכל החברה השתנתה עקב קיצוצים קשים בגלל גרעונות של החברה.
ולכן, תפקיד אחד מתוך השלושה ירד לי ואיתו יורדים לי 600 ש"ח בכל חודש במשכורת.
ועוד תפקיד אחד מתפקידיי שהשתנה.. אבל היקף המשרה שלי לא השתנתה לכן אקבל רק על משרה מלאה ולא על התפקיד הנוסף כיוון שירד. האם זה חוקי? ואם לא, מה עליי לעשות?
עוד בערך חודש אני אמורה לחזור מחופשת לידה לעבודתי.
לפני שיצאתי לחופשת לידה, היו לי 3 תפקידים במקום עבודתי. ותוגמלתי בהתאם. שכר על משרה מלאה על שני התפקידים ובנוסף , 600 שח על התפקיד השלישי שלקחתי על עצמי.
השבוע התקשר אליי המנהל וסיפר לי שכל החברה השתנתה עקב קיצוצים קשים בגלל גרעונות של החברה.
ולכן, תפקיד אחד מתוך השלושה ירד לי ואיתו יורדים לי 600 ש"ח בכל חודש במשכורת.
ועוד תפקיד אחד מתפקידיי שהשתנה.. אבל היקף המשרה שלי לא השתנתה לכן אקבל רק על משרה מלאה ולא על התפקיד הנוסף כיוון שירד. האם זה חוקי? ואם לא, מה עליי לעשות?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap