סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

25/04/2013 22:30 א זיוף חוזה וזכויות
שלום,
1. אני עובד בענף השמירה. לאורך כל תקופה בה עבדתי קבלתי על כל שעה תוספת של 9% למינימום. הודעתי למעביד שלא חתמתי על הסכם שמגביל אותי ל-9% וביקשתי לעדכן את השכר. ידוע לי כי ש-9% חל עד 12 שעות עבודה. בכל שבוע עבדתי לפחות 64 שעות.
לפני כמה חודשים המעסיק הציג את החוזה לפיו אני כפוף ל-9% תוספת לכל שעה. משום שלא חתמתי על החוזה הנ"ל טענתי לזיוף חוזה, הכתב יד והחתימה לא שלי.
2. עבדתי 7 ימים בשבוע ולא קבלתי גמול או פיצוי.
3. המעסיק לא משלם נסיעות בשבתות וחגים.
4. כשאני עובד ביום חג משלמים לי רק 150% לשעת עבודה, וזאת למרות שנאלצתי לעבוד.

5. כאמור אני עובד כשומר/מאבטח בחברה מסויימת (להלן: החברה). אני עובד במטה של חברה ממשלתית (להלן: חברה המזמינה שירותי אבטחה). במהלך עבודתי הכפיהו אלי לעשות משהו שלא הוגדר לי כמאבטח. את השירות זה עשיתי עבור חברה המזמינה שירותים וזה חרג מנוהלים של חברה המזמינה.

אבקש להסביר מה זכויות שלי לאור האמור לעיל.

תודה.

שלום רב,\
נראה כי המעביד שלך איננו פועל כחוק.
הייתי ממליץ לך לעשות שימוש ביעוץ האישי הקיים באתר

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."