שולמית שלום,
ראשית וחשוב מכל כמה זמן את עובדת בחברה? אם פחות מחצי שנה, המעסיק יכול לפטר אותך, ללא פניה לממונה על עבודת נשים, וזאת אם הפיטורים הם לא קשורים להריון.
יחד עם זאת מאחר והפיטורים קשורים להריון, אסור!!! לו לעשות זאת (גם אם טרם השלמת חצי שנה) ואת יכולה לדרוש שישאיר אותך בעבודה.
את מוזמנת לפנות ליעוץ אישי באתר לבחון את זכויותייך מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.