שי שלום,
למעסיק אכן יש זכות להוריד מרכיב אשר משולם בטעות, אולם עליו להראות כי הדבר לא הפך לנוהג.
למעסיק אין חובה להעביר לך הודעה על כך אבל תלוש השכר שלך ישקף זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."