גנאדי שלום,
בזמן מחלה אינך זכאי לדמי נסיעות שכן אינך מגיע לעבודה.
יחד עם זאת אם זה היה משולב עם משהו אחר, אתה אמור לקבל את הכל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה רבה לך על התגובה כל כך מהירה ,אך בכל זאת תרשה לי להוסיף עוד משהוא שרציתי לברר
האם מותר למעביד לנקוב בכל סכום שיחפוץ מתכת לכותרת "נסיעות" או שיש תקרה לסכום
כי אם אין הגבלה אז הוא יכול לכחת משכר יסוד וגם להעביר לנסיעות וכן הלה.....
קאן גנאדי
אבל זה לא נראה הגיוני, וברגע שתלך לבית הדין, הוא יבין מיד במה מדובר.
זה רעיון לא חכם לעשות את זה, יש פתרונות טובים יותר.
זה ברור ש "בעל המאה הוא בעל הדעה" אבל כבודו לא עונה לי לשאלתי באופן ישיר -הרי קיים הסכם קיבוצי כזה או אחר שממנו לוקחים נתונים לקביעת תנאי עבודה ,ימי הבראה,חופש וכו'
באותו הסכם קיבוצי של התאחדות בעלי מלכה ותעשיה שמעביד שלי משתייך בודאי מדובר גם על תקרה לדמי נסיעות ואם אכן יש הגבלה אז גם כן הוא יכול לעשות הכל?
גנאדי שלום,
לא הבנת את דבריי.
אמרתי שמבחינה חוקית המעביד אינו פועל בהתאם לחוק ויש לך זכות תביעה.
אבל תיאלץ ללכת לבית הדין על מנת לתבוע אותו.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.