פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
09/02/2017 08:11
שלום
פיטורין לאחר חופשת לידה
שלום
אני עובדת בחברה עירונית 4 שנים, יצאתי לחופשת לידה ואני מעוניינת לחזור לעבודה. אך במקום העבודה מסרבים לאפשר לי לחזור לעבוד בטענה שיש עובד בחברה שהוא קרוב משפחה שלי. יצוין כי מעולם לא חתמתי על חוזה עבודה ולא הצהרתי על כך שאין לי קרבת משפחה לעובדים אחרים. אשמח לדעת האם ניתן לשלוף את קרבת המשפחה בתקופה שבה אסור למעסיק לפטר את העובד
אני עובדת בחברה עירונית 4 שנים, יצאתי לחופשת לידה ואני מעוניינת לחזור לעבודה. אך במקום העבודה מסרבים לאפשר לי לחזור לעבוד בטענה שיש עובד בחברה שהוא קרוב משפחה שלי. יצוין כי מעולם לא חתמתי על חוזה עבודה ולא הצהרתי על כך שאין לי קרבת משפחה לעובדים אחרים. אשמח לדעת האם ניתן לשלוף את קרבת המשפחה בתקופה שבה אסור למעסיק לפטר את העובד
באופן עקרוני, לא ניתן לפטר אלא באישור הממונה על עבודת נשים. על כן הם יצטרכו לגרום לממונה על עבודת נשים להאמין שזו הסיבה האמיתית, דבר שקשה לי להאמין שיקרה. אם יפטרו בכל מקרה יש להם עילה לתביעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap