פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
22/05/2017 12:32
ליאורה
התפטרות לצורך טיפול בילד
שלום רב,
חזרתי לעבודה לאחר 4 חודשי חופשת לידה אבל הבנתי שזה בלתי אפשרי מכיון שבני סובל מבעיה שמצריכה מעקב רפואי הגשתי את התפטרותי שתיכנס לתוקף כאשר בני יהיה בן 7 חודשים משמע במסגרת החודשים הבאים מותר להתפטר לצורך טיפול בילד
הבוסית שלי אמרה לי שמגיע לי רק משכורת אחרונה+דמי הבראה חלקיים+פידיון ימי חופש.
היא אומרת שבמשכורתלא מגיע לי פיצויים בכלל ושאותם אני אמשוך מהקרן שהופרשו כספים מידי חודש מהמשכורת ומהחברה.
האם זה נכון? היא לא אמורה גם לשלם?ולמה דמי הבראהחלקיים אני עובדת שם כמעט 5 שנים.
חזרתי לעבודה לאחר 4 חודשי חופשת לידה אבל הבנתי שזה בלתי אפשרי מכיון שבני סובל מבעיה שמצריכה מעקב רפואי הגשתי את התפטרותי שתיכנס לתוקף כאשר בני יהיה בן 7 חודשים משמע במסגרת החודשים הבאים מותר להתפטר לצורך טיפול בילד
הבוסית שלי אמרה לי שמגיע לי רק משכורת אחרונה+דמי הבראה חלקיים+פידיון ימי חופש.
היא אומרת שבמשכורתלא מגיע לי פיצויים בכלל ושאותם אני אמשוך מהקרן שהופרשו כספים מידי חודש מהמשכורת ומהחברה.
האם זה נכון? היא לא אמורה גם לשלם?ולמה דמי הבראהחלקיים אני עובדת שם כמעט 5 שנים.
כאשר מתפטרים לצורך טיפול בילד, הזכויות הן כאילו פוטרת.
אני לא יודע על איזה הסכם את חתומה אבל התנרים שלך צריכים להיות כאילו פוטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap