שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שלום, התחלתי לעבוד כפקידה אצל עורך דין, התחלתי לעבוד במקום זה בתאריך 9.7.17.
הוסבר לי כי חלק מתפקידי תיהיה עבודה משרדית ובנוסף אעזור בתחום השכרת הדירות שבבעלותו, אפרסם ברשתות החברתיות וכו'.
במהלך העבודה אצלו אנו נדרשות לעיתים לבקשות אשר לא מהוגדות בחוזה כחלק מתפקידה של פקידה, התפקיד בפועל שדרוש במשרד היא בעצם עוזרת אישית, לכל מקום שהוא יוצא הוא דורש לווי, השארות בשעות הערב כדי להראות דירות ושלל בקשות.
באופן אישי התנהלותו כלפי משפילה, מאז יום התחלתי הוא נוהג לדבר עלי עם עובדיו (הפקידה שעובדת אצלי + עוזרת הבית שלו) להתלונן על כמה בעיות אני עושה (שבפועל אינני עושה דבר, מגיעה בזמן הנכון ואף מקדימה בכל יום ויום, מבצעת את עבדתי, לעתים בתחילת עבודתי, טעיתי במכתבים שהדפסתי (לפני השליחה שהגשתי לו לבדיקה) עקב אי הבנה נכונה של הכתב שלו, ומאז הוא אומר שאני עושה טעויות וכמה אני לא טובה. על אף נסיונותי להשתפר, ואף לזכור כל מבנה של חוזה וכל בקשה שמבקש ומצליחה, ובנוסף יש לציין כי "הטעויות" היו בשבועים הראשונים של העבודה. לפעמים היו עליות בקשר בנינו אך מידי שבוע דבר התפוצץ בצעקות עלי על משהו שעשיתי לא טוב.
אתמול זה עבר כל גבול כאשר האשים אותי בדברים של עובדת אחרת, כאשר הוא מודע ויודע כי העובדת השניה עשתה אותם וגם כשאני הסברתי ברוגע כי אנני אשמה, זכיתי בשאגה של "את לא יכולה להפיל הכול עליה".
אך לא על זה תלונתי.
היום קיבלנו מחשבת השכר את תלוש המשכורת השני שלי, השכר שבוכם הוא שכר גלובלי, לאחר בדיקה וחישוב כמה קיבלתי על שכר בסיס חלקי שעות עבודתי בפועל גיליתי כי החודש התעריף השעתי שלי עומד על 25.5, הבנתי כי הדבר אינו חוקי, ניסיתי לדבר עם חשבת השכר על מנת שתסביר לי (היו מספר דברים לא הגיונים בתלושי השכר), השיחה הוקלטה בנייד שלי, כאשר הגעתי לנושא התעריף השעתי שלי שעומד פחות מהמינימום, חשבת השכר טענה (לאחר מספר דקות של שיחה) כי לא היא לא יכולה לדבר איתי בנושאים אלו ואפנה למעסיק שלי.. וכך עשיתי, המעסיק שלי בתגובה : אני לא מבין בזה כלום, אתן אחראיות על תלושי השכר שלכם, אם יש לכן בעיה תתקשרו לחשבת שכר.
לאחר מכן החלטתי לבדוק את תלוש השכר הראשון שלי וגיליתי כי גם בו קיבלתי פחות משכר המינימום.
ארצה לשמוע ייעוץ בנושא, מה נכון ולא נכון מבחינה חוקית, האם מותר לו להתנהל כך כלפי עובדיו? ומה לעשות בנדון תשלום שכר פחות משכר המינימום.
אודה לתשובתך.