עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פיטורי עובד קבלן

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

01/04/2019 08:58 רמי פיטורי עובד קבלן

אבי עבד בניקיון כעובד קבלן שעתי. הוצב ע"י הקבלן בבית חולים . בבית החולים ניהל אותו מפקח מטעם בית החולים בלבד. הקשר היחידי עם הקבלן היה ששילם משכורתו מידי חודש. לאחר שנת עבודה נפצע אבי בתאונת עבודה והיה מושבת משך3 חודשים מעבודתו בהוראת רופא תעסוקתי. כשהחלים וחזר לעבודתו, הודיע לו המפקח מטעם בית החולים כי אינו מעוניין בו עוד ושיחזור לקבלן. אבי נפגע מאוד מהתנהוגותו זו של המפקח, חזר לקבלן, לא היה מוכן לקבל כל עבודה אחרת וטען שכל מקום אחר מהווה הראהע מבחינתו. כך יצא שפוטר ללא שימוע וללא פיצויים. שאלותי : האם בית החולים היה אמור להעבירו לעבוד כעובד בית החולים לאחר 9 חודשי עבודה בעודו עובד? האם המפקח לא היה אמור לבצע לו שימוע לאחר שהחליט שאינו מעוניין בו עוד? האם אפשרי לתבוע גם את בית החולים על דרך פיטוריו ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/04/2019 13:50 עו"ד אחז אגם עבודת קבלן

1. בית החולים בהחלט היה אמור להעסיק אותו בהתאם לחוק.

2. בעקרון אני מניח שהמפקח לא ביצע הליך פיטורים מאחר והוא סובר כי העובד לא שייך לו אלא לקבלן.

3. אפשר לתבוע את בית החולים כמעסיק ומשם גם שיכירו בו כעובד.

תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לקבל יעוץ פרטני מדויק בעניין.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה