שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

הייתי אמור להתחיל משרה כמפתח תוכנה בחברת השמה גדולה ומוכרת, בהצבה אצל לקוח, בתחילת חודש נובמבר. החוזה נחתם לפני כן, וכאמור, תחילת נובמבר הוא הזמן שהסכמנו עליו לתחילת העסקתי.

מספר ימים לפני תחילת יום ההעסקה הראשון, התקשרתי למגייסת כדי לדעת עם מי להיפגש, ובאיזה שעה להגיע (כאמור, בהצבה אצל הלקוח של חברת ההשמה). אולם, המגייסת חזרה אלי, ואמרה לי שיש עיכוב, ויום העסקתי הראשון יידחה. היא ציינה שיש עיכוב טכני והענין צריך לעבור ועדה אצל הלקוח, וכי היא תהיה איתי בקשר יומי.

חלף לו שבוע ראשון, היא לא יצרה איתי קשר כפי שהבטיחה, ופניתי בעצמי אליה בעצמי. היא אמרה שיש עוד עיכוב בועדה שעוסקת בענינים אחרים, וכי הנושא הזה לא תמיד מגיע לועדה של אותו שבוע.
חלף לו עוד שבוע, עדיין אין הצבה, והפעם אשת קשר אחרת מחברת ההשמה פנתה אלי להפגש לסוג של ראיון (אחרי שיש כאמור חוזה חתום בתוקף) עם ראש הצוות הממונה של הלקוח. למרות שזה תמוה, שיתפתי פעולה (שוב, אחרי שיש חוזה חתום, ובתוקף), אבל מאז לא שמעתי מהם שוב. שבוע שעבר ניסיתי ליצור קשר טלפוני עם המגייסת, היא לא ענתה לי וגם לא חזרה אלי.

בינתיים, תחילת דצמבר, כבר חלף חודש מאז יום תחילת ההעסקה לפי החוזה, וכלום, לא קיבלתי משוב חדש מה קורה. מצד שני, כבר מתחילת נובמבר התחלתי לקבל מיילים מחברת ההשמה - ארועי חברה לעובדים, ולאחרונה, התראות כי לא שלחתי את דווחי השעות מהלקוח כנדרש, כל זאת כאשר בפועל לא הוצבתי אצל הלקוח!!

די ברור לי, שההתנהלות הזו נובעת מהרצון של הלקוח להתיר את הההתקשרות בדרך כלשהיא. אין לי מושג למה, וזה לא מענין אותי. אבל, יש לי חוזה חתום עם חברת ההשמה שבתוקף כבר מתחילת החודש הקודם, והוא לא יושם מבחינת חברת ההשמה, אבל מצד שני עדיין לא קיבלתי סיום / ביטול העסקה בצורה מסודרת. הייתי רוצה לדעת מה מעמדי כעת, ומה הן זכויותי,מבחינת דיני עבודה, אין לי כרגע כל מושג לגבי מעמדי - אשמח לדעתכם!