פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
24/05/2013 04:08
דורון
חופש תעסוקה
מצ"ב סעיף שעליו חתמתי:
העובד מתחייב בזאת שלא לעבוד ולא לעסוק, בין במישרין ובין בעקיפין, בין בתמורה ובין ללא תמורה, בין בעצמו בין באמצעות מי מטעמו, בין כעובד, יועץ, שותף, קבלן, מפיץ, בעל מניות ובכל כשירות אחרת – בשום עסק, משרה, עבודה, עיסוק ו/או פעילות אחרת כלשהי המתחרה באופן ישיר בפעילותה ו/או בעסקיה של החברה החברות הבנות שלה והחברות הקשורות והמסונפות לחברה – הן במהלך כל תקופת עבודתו בחברה והן במשך תקופה של 6 חודשים מסיום עבודתו. כן, העובד מתחייב שלא לשדל עובדים ו/או מועסקים של החברה לעזוב את עבודתם, לא להעסיקם, במישרין או בעקיפין, ולא לסייע להם במציאת עבודה אצל גורמים המתחרים בחברה בחברות הבנות שלה והחברות הקשורות והמסונפות לחברה, וזאת - הן במהלך כל תקופת עבודתו בחברה, והן במשך תקופה של 12 חודשים ממועד סיום העבודה.
אשמח לדעת האם סעיף זה תקף במקרה שאני עוזב מרצוני או מפוטר ומוצא עבודה בחברה מתחרה או בחברת בת
לפי מה שנאמר לי סעיף זה לא חוקי ופוגע בחופש התעסוקה של השכיר
אשמח לתשובתך בנדון
תודה
דורון רייזל
0544573186
העובד מתחייב בזאת שלא לעבוד ולא לעסוק, בין במישרין ובין בעקיפין, בין בתמורה ובין ללא תמורה, בין בעצמו בין באמצעות מי מטעמו, בין כעובד, יועץ, שותף, קבלן, מפיץ, בעל מניות ובכל כשירות אחרת – בשום עסק, משרה, עבודה, עיסוק ו/או פעילות אחרת כלשהי המתחרה באופן ישיר בפעילותה ו/או בעסקיה של החברה החברות הבנות שלה והחברות הקשורות והמסונפות לחברה – הן במהלך כל תקופת עבודתו בחברה והן במשך תקופה של 6 חודשים מסיום עבודתו. כן, העובד מתחייב שלא לשדל עובדים ו/או מועסקים של החברה לעזוב את עבודתם, לא להעסיקם, במישרין או בעקיפין, ולא לסייע להם במציאת עבודה אצל גורמים המתחרים בחברה בחברות הבנות שלה והחברות הקשורות והמסונפות לחברה, וזאת - הן במהלך כל תקופת עבודתו בחברה, והן במשך תקופה של 12 חודשים ממועד סיום העבודה.
אשמח לדעת האם סעיף זה תקף במקרה שאני עוזב מרצוני או מפוטר ומוצא עבודה בחברה מתחרה או בחברת בת
לפי מה שנאמר לי סעיף זה לא חוקי ופוגע בחופש התעסוקה של השכיר
אשמח לתשובתך בנדון
תודה
דורון רייזל
0544573186
דורון שלום,
לא אמרת במה אתה מועסק אבל הסעיף הזה, יכול ויהיה תקף, הכל תלוי במספר כללים אותם קבעה הפסיקה.
צריך לבחון את הנסיבות הספציפיות של המקרה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap