פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
26/02/2020 05:31
עליזה
הסעות
שלום ,
במהלך 40 שנות העבודה הייתה הסעה מסודרת לעבודה , השנה החליטו לבטל מטעמי חיסכון , האם משפטית מותר למעסיק לעשות זאת ?
תודה
במהלך 40 שנות העבודה הייתה הסעה מסודרת לעבודה , השנה החליטו לבטל מטעמי חיסכון , האם משפטית מותר למעסיק לעשות זאת ?
תודה
בעקרון מה שאת מתארת הוא שינוי תנאי עבודה שיכול להיות הרעת תנאים. את צריכה לזכור רק כי הסעד היחידי עבור הרעת תנאים הוא התפטרות בין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap