פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
26/02/2020 14:33
דוד
האם מותר לגייס שוב לעבודה לאחר פיטורים?
הי, פוטרתי בתאריך 7.1.2020 (השימוע היה חודש לפני כן). אתמול התקשר אליי המנהל ורוצה להחזיר אותי לחברה.
הקטע הוא שאני משכתי כבר את כספי הפיצויים בחודשיים שאני מחוץ לחברה.
הבנתי שיש בעיה להחזיר אותי לעבודה (כי החוק לא מכיר בניתוק של עובד מעביד ואז אם יפטרו אותי שוב הם יסתכנו בתשלום נוסף של פיצויים).
האם ישנה אופציה שאני אחתום על מסמך לויתור או להסכמה כי משכתי את הפיצויים ואני לא אתבע את הסכום שמשכתי?
אשמח לתשובה זה די חשוב.
הקטע הוא שאני משכתי כבר את כספי הפיצויים בחודשיים שאני מחוץ לחברה.
הבנתי שיש בעיה להחזיר אותי לעבודה (כי החוק לא מכיר בניתוק של עובד מעביד ואז אם יפטרו אותי שוב הם יסתכנו בתשלום נוסף של פיצויים).
האם ישנה אופציה שאני אחתום על מסמך לויתור או להסכמה כי משכתי את הפיצויים ואני לא אתבע את הסכום שמשכתי?
אשמח לתשובה זה די חשוב.
בעקרון לפי החוק חזרה לעבודה לפני חצי שנה של פיטורים ממשיכה את הותק.
בעקרון הבעיה היא מול חברות הביטוח ולא מול החוק, שכן החוק לא מונע קבלה חזרה לעבודה. שווה לדבר עם חברת הביטוח ולהגיע איתם להסדר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap