דרור שלום,
נראה שלי שעשית קצת סלט בדברים.
שים לב שבהסכם כתוב בצורה ברורה שזה רק במקרה שהמעסיק מסיים את עבודתה של העובדת, זה בד"כ בפיטורים עקב עבירת משמעת חמורה.
יש כבר מספיק פסקי דין שאומרים שהכספים שהועברו לקופה שייכים לעובד.
אם אשתך תודיע על סיום עבודתה, נראה כי היא תקבל את כל הסכומים.
בכל מקרה אם אתם רוצים התעמקות רצינית יותר, מציע לפנות ליעוץ אישי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."