פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
01/05/2020 15:47
אסף לוי
סיום חלת והרעת תנאים
שלום רב. אני מאבטח מוסדות חינוך שהוצא לחל"ת בתאריך 20.3.20 . חברו האבטחה הודיעה לנו שבתאריך 3.5.20 חוזרים לבתי הספר אבל במסגרת מצומצמת של 6 שעות במקום 9 , חמש ימים בשבוע במקום שש עקב אי פתיחת צהרונים. רציתי לדעת מה האפשרויות שלי במצב זה. הרי נוצר מצב אבסורדי שדמי האבטלה שלי בחל"ת גבוהים מהשכר שארוויח כתוצאה מהרעת התנאים והקיזוז באחוזי המשרה. האם אני יכול להתעקש להישאר בחל"ת ? להוציא מחלה? הרי אם אני מתפטר בדין מפוטר אני זה שמפסיד את העבודה וחברות האבטחה נמנעת מלתת אפילו הודעה מוקדמת לפי חוק. וגם אם יפטרו ויתנו הודעה מוקדמת אני אהיה חייב להמשיך לעבוד חודש בתנאים החדשים? סליחה על המגילה.
הדילמה שלך היא דילמה של כל עובד. זו החלטה שלך מה נכון לך מבחינת הכדאיות הכלכלית. אין סעיף חוקי שמאפשר לך להשאר בבית ולא להגיע לעבודה.
בעקרון בהודעה המוקדמת אתה אמור לעבוד לפי התנאים הראשונים.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap