בעקרון, אם תודיעי למעסיק הקודם שלך עד 9 חודשים לאחר הלידה, ותגידי שההתפטרות היא לצורך טיפול בילד, תוכלי לקבל פיצויים מלאים.
את יכול לא להודיע למעסיק החדש שלך, למרות שזה נראה קצת פחות טוב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."