פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
23/05/2020 11:38
דור
פיצויים
שלום
עבדתי מאוקטובר 2018 עד מרץ 2020 בעבודה מסוימת כחלק מפרוייקט של המעסיק שלי. עקב הקורונה הפרויקט נסגר ולכן המעסיק פיטר את כל העובדים חוץ ממני. במרץ 2020 המעסיק הציע לי עבודה במשרד שלו , עבודה שלקחתי אך בתחילת החודש( מאי 2020) המעסיק הודיע לי שהוא צריך לפטר אותי, והעסיק אותי מחדש לעבודה דרך חברה אחרת. אני יודעת שמגיעים לי פיצויים. אשמח לייעוץ בשני נושאים :
1) איך אוכל לדעת כמה פיצויים מגיעים ל?
2) האם יש סיכון כלשהו עבורי בתהליך הזה שנעשה? ( פיטורים והחזרה לעבודה) ?
תודה מראש
עבדתי מאוקטובר 2018 עד מרץ 2020 בעבודה מסוימת כחלק מפרוייקט של המעסיק שלי. עקב הקורונה הפרויקט נסגר ולכן המעסיק פיטר את כל העובדים חוץ ממני. במרץ 2020 המעסיק הציע לי עבודה במשרד שלו , עבודה שלקחתי אך בתחילת החודש( מאי 2020) המעסיק הודיע לי שהוא צריך לפטר אותי, והעסיק אותי מחדש לעבודה דרך חברה אחרת. אני יודעת שמגיעים לי פיצויים. אשמח לייעוץ בשני נושאים :
1) איך אוכל לדעת כמה פיצויים מגיעים ל?
2) האם יש סיכון כלשהו עבורי בתהליך הזה שנעשה? ( פיטורים והחזרה לעבודה) ?
תודה מראש
1. חודש אחרון בעבודה כפול כמות השנים שעבדת.
2. בעקרון אין לך כל סיכון ואף להיפך, יתכן ובעתיד ניתן יהיה לתבוע רצף בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap