פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
13/02/2013 07:41
אורטל יוסף
יום חופש בעל קורחו של העובד - דחוף מאד
שלום,
המעסיקה שלי הודיעה לעובדים שביום ראשון יהיה במקום העבודה טיפול מערכתי בחשמל ולכן לא יהיה ניתן להגיע לעבודה, היא ציינה שזה יירד מהמשכורת או לחילופין מהיתרה של הימי חופשה, רציתי לברר האם זה חוקי לאלץ עובדים לקחת יום חופש על חשבונם במיקרה כזה?
תודה רבה
המעסיקה שלי הודיעה לעובדים שביום ראשון יהיה במקום העבודה טיפול מערכתי בחשמל ולכן לא יהיה ניתן להגיע לעבודה, היא ציינה שזה יירד מהמשכורת או לחילופין מהיתרה של הימי חופשה, רציתי לברר האם זה חוקי לאלץ עובדים לקחת יום חופש על חשבונם במיקרה כזה?
תודה רבה
בד"כ החוק אומר שצריך לקבוע מועד 14 יום מראש, אולם המעביד אחראי להחליט מה יהיו ימי החופש.
בכל מקרה מעביד לא יכול להוריד מהשכר בעניין זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
במידה ואין ביתרה יום חופש? מה עושים?
האם זה ירד מהשכר?
אסור להוריד לעובדים שאין להם יתרת ימי חופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום עורכי דין
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap