פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
31/05/2020 16:55
יפית
הארכת חל"ת...עילה להתפטרות?
שלום רב,
אני עובדת בשני מקומות עבודה במשרה חלקית.עקב משבר ה"קורונה" הוצאתי לחל"ת משמי מקומות העבודה.
ב-20/5 חזרתי לעבוד כמדריכה במקום עבודה אחד (באותו היקף משרה)
17/5-קיבלתי מכתב ממקום העבודה השני,המודיע על הארכת החל"ת עד ל-30/6. וזאת למרות שהלימודים הסדירים בבתיה"ס חזרו (גם שם אני עובדת כמורה לנגינה בבתי"ס יסודי ורכזת).
האם מותר למעסיק להודיע על הארכת חל"ת למרות שחזרו הלימודים בבתיה"ס???
האין מדובר בהרעת תנאים/פיטורים?
אני עובדת בשני מקומות עבודה במשרה חלקית.עקב משבר ה"קורונה" הוצאתי לחל"ת משמי מקומות העבודה.
ב-20/5 חזרתי לעבוד כמדריכה במקום עבודה אחד (באותו היקף משרה)
17/5-קיבלתי מכתב ממקום העבודה השני,המודיע על הארכת החל"ת עד ל-30/6. וזאת למרות שהלימודים הסדירים בבתיה"ס חזרו (גם שם אני עובדת כמורה לנגינה בבתי"ס יסודי ורכזת).
האם מותר למעסיק להודיע על הארכת חל"ת למרות שחזרו הלימודים בבתיה"ס???
האין מדובר בהרעת תנאים/פיטורים?
בעיקרון חל"ת צריך להיות בהסכמה של שני הצדדים ועל כן, אם את לא מסכימה לחל"ת את צריכה להודיע לו והוא יצטרך להחליט אם הוא מפטר אותך או מחזיר אותך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap