פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
29/05/2013 08:07
נטלי
קרן פנסיה
שלום שמי נטלי, אני עובדת בחברת דנאל סיעוד, התחלת עבודתי בחברה היא בתאריך 4.12.2011 בתאריך 26.7.2012 נפצעתי בתאונה אישית ועד היום אני נמצאת במצב של אי כושר עבודה, לפני כמה חודשים הגשתי בקשה לחברת הביטוח בה אני מבוטחת ממקום עבודתי בבקשה לקבלת פנסיית נכות, בתשובה לבקשתי חברת הביטוח דחתה את הבקשה בטענה שלא הייתי מבוטחת באותו החודש של התאונה והעברת כספים ראשונה לקרן התבצעה רק בחודש אוגוסט כלומר לאחר 8 חודשי עבודה ולאחר קרות מקרה הפציעה, רציתי לדעת האם זה חוקי להעביר תשלום ראשון של פנסיה באיחור שכזה.
היום יצרו קשר עימי ממקום העבודה וביקשו ממני להתפטר עקב המצב ושאם לא אעשה כך הם יפטרו אותי, האם זה חוקי לפטר עובד שנמצא במחלה? אודה לך על תשובתך המהירה.
היום יצרו קשר עימי ממקום העבודה וביקשו ממני להתפטר עקב המצב ושאם לא אעשה כך הם יפטרו אותי, האם זה חוקי לפטר עובד שנמצא במחלה? אודה לך על תשובתך המהירה.
נטלי שלום,
פיטורים בזמן מחלה אינם חוקיים.
בכל הנוגע לקרן הפנסיה ככל המעביד לא הפריש במועד, תוכלי לתבוע אותו על הנזק שנגרם לך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap