בעקרון יש לזה משמעות כלפי גורמים חיצוניים (ביטוח לאומי לדוגמא), או במקרים והמעסיק ירצה לשלם לך חופה ומחלה לפי שכר הבסיס (שכך אמור להיות) ולא לפי הפיצול. אם את לא עושה שעות נוספות אז מדובר במרכיב פיקטיבי לחלוטין ואז ממילא הוא כנראה לא יחול.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."