סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

30/05/2013 18:20 א.מורה פיטורי עובדת בהריון (שעתית)
שלום רב,

אני מורה בתחילת דרכי. בתחילת השנה משרד החינוך העסיק אותי כעובדת קבועה עם תקן במשרה מלאה (עד דצמבר) ומשכורת חודשית.

במהלך השנה קרו מספר דברים בתוך אותו בית ספר שגרמו לי לעזוב את התפקיד בבית הספר בו מילאתי. מחודש ינואר, מצאתי את עצמי עובדת כמורה ממלאת מקום שעתית בתוך משרד החינוך עדיין.

מתחילת השנה (ספטמבר) ועד החודש הזה מאי כולל, אני מחזיקה בתלושי שכר רציפים, לפי סוג המשרה כפי שציינתי.

מה שקורה זה שעובדת שעתית במילוי מקום היא עובדת זמנית כעיקרון.

בסוף השנה המורה לא זכאית לתשלום עבור חופשת הקיץ ואין מחוייבות לקרוא לה לעבוד בשנה הבאה.

מה שקורה אני נכנסתי להריון בזמן האחרון.

אני רוצה לשאול אם יש לי זכות לבקש להשאר כעובדת במשרד החינוך גם בשנה הבאה ? ואז מה קורה אם כן לגבי תשלום בקיץ?

אנא עזרתך הדחופה. תודה.

ככל שאת עובדת קבוע (עם רצף) למעשה המעסיק איננו יכול לפגוע בתנאייך בזמן הריון, ועל כן, תוכלי לדרוש את השארתך בעבודה. בכל מקרה מדובר בסוגיה בעייתית שמצריכה בחינה מעמיקה יותר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."