פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
12/08/2020 14:38
מירה
דמי הבראה
שלום רב,
אני עובדת באופן קבוע בחברה שמעסיקה אותי 10 חודשים בשנה. בשנה שעברה לא עבדתי בחודשים יולי-אוגוסט ושולמו לי דמי הבראה. אני אמורה לחדש בימים הקרובים את חוזה העבודה. בחוזה מופיע סעיף חדש בו כתוב שבשל העובדה שאני לא עובדת שנה שלמה בחברה איני זכאית לתשלום דמי הבראה.
האם סעיף זה חוקי?
מה אומר החוק בנוגע לתשלום דמי הבראה לעובד קבוע שהעסקתו נמשכת 10 חודשים בשנה (כשהמעסיק מוציא אותו לחופשה בחודשים יולי - אוגוסט)?
תודה,
מירה
אני עובדת באופן קבוע בחברה שמעסיקה אותי 10 חודשים בשנה. בשנה שעברה לא עבדתי בחודשים יולי-אוגוסט ושולמו לי דמי הבראה. אני אמורה לחדש בימים הקרובים את חוזה העבודה. בחוזה מופיע סעיף חדש בו כתוב שבשל העובדה שאני לא עובדת שנה שלמה בחברה איני זכאית לתשלום דמי הבראה.
האם סעיף זה חוקי?
מה אומר החוק בנוגע לתשלום דמי הבראה לעובד קבוע שהעסקתו נמשכת 10 חודשים בשנה (כשהמעסיק מוציא אותו לחופשה בחודשים יולי - אוגוסט)?
תודה,
מירה
מה שהמעסיק מנסה לעשות הוא לא חוקי ובהחלט מגיע לך דמי הבראה וותק על כל התקופה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap