פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
26/08/2020 06:11
אוהד
מורה בהריון
שלום,
אני מורה אשר מועסקת דרך בעלות (לא ישירות דרך משרד החינוך).
המקרה כזה:
1. בתחילת שנת תש"פ הועסקתי בהיקף של 15.20 ש"ש.
2. בחודש דצמבר הועלתה משרתי ל 20 ש"ש.
3. נכנסתי להריון ודיווחתי למעסיק בזמן ( עד שבוע 20 כפי שהחוק מחייב. בחודש מאי כבר הייתי בחודש חמישי).
4. עתידה ללדת ב 15.10.2020.
5. הבעלות, קבעו לי משרה נמוכה בשעה אחת לשנת תשפ"א שכן לטענתם, חישוב שנת תש"פ הוא לפי ממוצע שנתי (התחלתי ב 15 ועליתי ל 20 כאמור).
לפי זה, אני נפגעת באחוז המשרה.
האם זה חוקי?
אני מורה אשר מועסקת דרך בעלות (לא ישירות דרך משרד החינוך).
המקרה כזה:
1. בתחילת שנת תש"פ הועסקתי בהיקף של 15.20 ש"ש.
2. בחודש דצמבר הועלתה משרתי ל 20 ש"ש.
3. נכנסתי להריון ודיווחתי למעסיק בזמן ( עד שבוע 20 כפי שהחוק מחייב. בחודש מאי כבר הייתי בחודש חמישי).
4. עתידה ללדת ב 15.10.2020.
5. הבעלות, קבעו לי משרה נמוכה בשעה אחת לשנת תשפ"א שכן לטענתם, חישוב שנת תש"פ הוא לפי ממוצע שנתי (התחלתי ב 15 ועליתי ל 20 כאמור).
לפי זה, אני נפגעת באחוז המשרה.
האם זה חוקי?
המעסיק לא צודק!
לא ניתן לשנות את תנאי ההעסקה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap