טובית שלום,
1. חוזה העבודה שלך אינו יכול להרע לך מול החוק ועל כן אינך צריכה להעניק את כל 3 החודשים, אולם הייתי ממליץ להגיע עם המעביד לסידור. מובן שאת מקבלת שכר על ימים אלו.
2. את מקבלת שכר לכל יום עבודה.
3. ימי חופשה צריכים להפדות בכסף.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."