פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
02/06/2013 14:26
בעילום שם
שאלה
עובדת בחברה 11 שנים
3 שנים בפנסיה
לאחרונה הועברה ל3/4 משרה
אמורה לעבור ניתוח בעוד חודש וחצי לבעיה ממנה סובלת אשר מקשה עליה במהלך היום.
בכוונתה מספר ימים לפני הניתוח לקחת חופשת מחלה שתלווה אותה במשך השיקום והמנוחה לאחר הניתוח.
לאחרונה נמסר לה
כבכוונת מקום העבודה לפטר אותה
וזאת עוד לפני חופשת המחלה
השאלה
-1- האם מותר לפטר אותה במצב כזה?
-2- האם מותר לפטר בזמן חופשת מחלה עקב ניתוח רפואי הכרחי?
3 שנים בפנסיה
לאחרונה הועברה ל3/4 משרה
אמורה לעבור ניתוח בעוד חודש וחצי לבעיה ממנה סובלת אשר מקשה עליה במהלך היום.
בכוונתה מספר ימים לפני הניתוח לקחת חופשת מחלה שתלווה אותה במשך השיקום והמנוחה לאחר הניתוח.
לאחרונה נמסר לה
כבכוונת מקום העבודה לפטר אותה
וזאת עוד לפני חופשת המחלה
השאלה
-1- האם מותר לפטר אותה במצב כזה?
-2- האם מותר לפטר בזמן חופשת מחלה עקב ניתוח רפואי הכרחי?
מותר לפטר לפני המחלה, אולם מצד שני, העובדת תוכל לטעון כי הפיטורים הם בשל המחלה ועל כן בניגוד לדין.
בכל מקרה, לא ניתן לפטר בזמן חופשת מחלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap