פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
המעבידה(מנהלת הגן) רוצה להוציא אותי לחל״ת. האם יפגעו זכויותיי?
האם להשתמש בחופשת המחלה רק של אוגוסט ולצאת לחלת מ 1 בספטמבר, או שאפשרי שתוציא אותי לחלת כבר מ 12.8.20?
לא מבינה בכך משפטית.
וכן, האם יש משמעות מול ביטוח לאומי שאני מעוניינת להגיש בקשה לנכות. (אני בת 60 עדיין לא בגיל פרישה)
מקווה שהצלחתי להציג את שאלותיי בצורה ברורה.
תודה על ההיענות
אביבה
052-2533256 פון
דעה לא מקצועית :
1) תבדקי כמה ימי מחלה עדיין יש לך אצל המעבידה הזו. למיטב ידיעתי, אי אפשר להוציא אותך לחל"ת ללא הסכמתך, אם עדיין יש לך ימי מחלה.
2) תבררי עם הקרדיולוג, מה המהלך הצפוי של המחלה והיפולים שלך. יכול להיות שהאפשרות הנכונה עבורך היא - "אובדן כושר עבודה".
3) בלי קשר לנאמר למעלה, את צריכה לברר בדחיפות האם הופרשו עבורך כספים כנדרש עבור קרן הפנסיה, מה מצב הכספים שלך, ומה קורה במקרה של אובדן כושר עבודה. את חייבת לדעת אם את יכולה להרשות לעצמך לצאת לפנסיה.
לטעמי האישי, זו בעיה כבדה שמצריכה לפחוץ ייעוץ פנסיוני מקצועי, וכנראה גם ייעוץ משפטי רציני.
שנה טובה, בהצלחה והרבה בריאות.
בעקרון לא ניתן להוציא אותך לחך"ת בזמן מחלה. את צריכה לסיים את ימי המחלה שלך ואז אפשר.
את מוזמנת בכל מקרה ליעוץ יותר פרטני.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
