פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
15/09/2020 22:27
רמי
אשרור סעיף נוסף אשר לא היה בחתימת החוזה
נשלחתי למשימת רילוקיישן ובהסכם עליו חתמתי לא צויינה התחיבות לגבי המשך עבודה לאחר החזרה לארץ.
משהבינו את הטעות נתבקשתי לאשר בדיעבד התחייבות לשנת עבודה נוספת לאחר החזרה לארץ, ובמידה ולא אתחייב הודיעו שיאלצו לשקול הפסקה מיידית של משימת הרילוקיישן.
בהסכם מצויין שהמעסיק רשאי להפסיק את משימת הרילוקיישן בכל עת אבל עדיין אני מאמין שעצם ההודעה הוא לא חוקי מאחר ואני כבר ביצעתי יותר משנה מתוך השנתיים שנכללות עבור המשימה ואני כבר נמצא במצב בו בצעתי ויתורים ותוכניות שונות המתואמות לחזרה לארץ בתאריך המקורי.
משהבינו את הטעות נתבקשתי לאשר בדיעבד התחייבות לשנת עבודה נוספת לאחר החזרה לארץ, ובמידה ולא אתחייב הודיעו שיאלצו לשקול הפסקה מיידית של משימת הרילוקיישן.
בהסכם מצויין שהמעסיק רשאי להפסיק את משימת הרילוקיישן בכל עת אבל עדיין אני מאמין שעצם ההודעה הוא לא חוקי מאחר ואני כבר ביצעתי יותר משנה מתוך השנתיים שנכללות עבור המשימה ואני כבר נמצא במצב בו בצעתי ויתורים ותוכניות שונות המתואמות לחזרה לארץ בתאריך המקורי.
בעקרון, מה שאתה מציג הוא אכן בעייתי, אולם אני מבין שהאפשרות לבטל את הרילוקיישן לא כוללת שצריך סיבה מדויקת וכאן הבעיה שלך.
שינויים בהסכמי העסקה הם משהו ששני הצדדים יכולים לעשות, והצד השני יצטרך להחליט מה הוא עושה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
אקח לתשומת ליבי
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap