סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

04/06/2013 10:12 כרמית חופשת מחלה ילד
חודש שעבר התאשפזתי עם הבת שלי בת 11 וחצי עקב מחלה, הבאתי למעסיק שלי חופשת מחלה ילד מסודרת עבור כל חמשת הימים,יש לציין שאני עובדת בחברה פרטית.
המשכורת שמשולמת לי היא גלובלית ועליה מתווספים אחוזי מכירה,
היום הודיעו לי מהנהלת חשבונות החברה כי עבור היומים הראשונים של המחלה לא מקבלים תשלום ולא רק זה אלא שהיומים האלו יורדים לי מהשכר .האם זה תקין? חשוב לי לציין שוב שאני עובדת שכר גלובלי ולא שעתי.
דבר נוסף כמה ימי מחלה שנתיים עומדים לרשותי?אני אם חד הורית ללא עזרה וכל מחלה של הילדה משאירה אותי בבית. אני עובדת בחברה שנה ראשונה -עדיין לא שנה האם זה משפעי?

כרמית שלום,
הצבירה של ימי מחלה הם יום וחצי על כל חודש עבודה.
בעקרון התשלום בגין ימי מחלה אומר, שביום הראשון את לא מקבלת תשלום, ועל הימים השני והשלישי, את מקבלת 50% מהתשלום. לאחר מכן את מקבלת תשלום מלא.
הניכוי מהשכר הוא גם לעובדים גלובליים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.